集团微党校经验做法入选《成都组工信息》

成都交投集团微党校建设获得市委组织部肯定。日前，市委组织部编发《成都组工信息》正刊第50期（2018年10月23日），选登《成都交投集团高标准建设“微党校” 高质量做好党员教育培训》 一文。

按照市委国资国企工委《关于加快推进“微党校”建设的通知》要求，集团党委积极践行“党建+”理念，按照“八有”标准，统筹布局、精心设计，周密制定项目建设方案，全力保障“微党校”高标准建设，集团微党校已于今年7月正式投用。

在微党校建设中，集团党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以基层“微党校”为主阵地，推动党员学习教育进头脑、全覆盖，重点从四大方面入手：

一是管理规范化。集团“微党校”由党委书记任校长，党委专职副书记任常务副校长，党委副书记任副校长，下设教务部、校务部和勤务部。学校管理制度完善，岗位责任明确，教学计划详细，考评体系健全。同时，建立了分层分类的梯级师资队伍，除特约聘请的20多名党校专家外，还在集团班子成员、各级党组织负责人、优秀共产党员、劳动模范等基础上，遴选了20多名内部教师，并结合实际编写了教学课件。

二是功能集约化。按照“八有”标准，集团“微党校”占地约600平方米，划分为宣传、培训、活动、学习4大区域，除了满足120名党员开展学习教育、组织活动等基本功能，还具备了视频会议、会员服务、技能培训、文化展示、多元课堂等拓展功能，实现了线上线下全覆盖、课堂实训双互动。

三是教育全员化。集团所属9家二级企业和22家三级企业均按要求建成了“微党校”，其中15家基层“微党校”已实现与集团“微党校”双向互动，实时共享，为集团600多名基层党员提供了优质的教育教学资源。同时，创新教育载体方式，挖掘提炼集团基层一线党建案例，打造“到东站有困难找江婕”和“南泥湾精神”党性教育一线实训基地，实现了“微党校”与实训基地的实时连接，增强了党校培训的“泥土味”、实践性和实效性。

四是影响广泛化。集团党委依托“微党校”阵地，用好用活“微党校”拓展功能，以党建带群建，同步建设“知识驿站、文体驿站、援助驿站、亲情驿站、健康驿站、廉洁驿站”，积极增强交投会员中心服务作用，赢得了市总工会充分肯定，成灌“微党校”阵地成功入选市总工会工作实训基地，已接待多起省市劳模参观学习，受到广泛好评。同时，集团所属基层党组织主动与社区结对共建，“微党校”向社区党员开放，实现教育资源共享。

目前，集团已基本建成线上线下全覆盖、课堂实训双互动、功能拓展多元化，集学习教育、主题活动、多元课堂、文化展示、会员服务、青年之家为一体的交投“微党校”，并将“面对面”、“键对键”完美结合，蓉城先锋、党员e家等媒体综合运用。集团不断加大国有企业党建工作力度，用好“微党校”打造党政人才培养平台，不断推进基层党建的规范化运行，教育引导党员在企业生产经营中发挥作用，以高质量党建引领企业健康发展。