集团纪委扎实推进集团不作为及“懒散拖”问题专项整治工作

“阳光问责问廉”坝坝会，是集团不作为及“懒散拖”问题专项整治工作的重要手段和内容，通过进一步听取民意，倾听呼声收集意见，充分发挥外部监督的作用，有利于促进公司作风建设的转变，努力打造廉洁建设项目，积极营造团结、友好、平等、互利、廉洁的工作氛围。10月19日上午，集团党委副书记、纪委书记罗为民带队，在中铁建设集团有限公司三环路智能提升工程主体三标项目经理部现场组织召开了信息港公司建设项目板块“阳光问责问廉”坝坝会。10月24日下午，罗为民又在成温邛公司温江北收费站党员会议室召开坝坝会。

罗为民表示，一线职工的感受是最深刻、最具体的。坝坝会是一种形式，这次会议的目的就是要以这种更加贴近大家、更加活跃的方式与大家面对面的交流，希望大家畅所欲言。

让“阳光问责问廉”工作落到实处

◆地点：三环路智能提升工程主体三标项目经理部现场

10月19日上午，集团党委副书记、纪委书记罗为民带队，在中铁建设集团有限公司三环路智能提升工程主体三标项目经理部现场组织召开了信息港公司建设项目板块“阳光问责问廉”坝坝会。

会议邀请了智能交通系统建设项目施工单位和运维单位的15名项目负责人参加，坝坝会由信息港公司党支部书记黄新同志主持，集团公司纪检监察部副部长叶晓恬参加会议。

坝坝会上，罗为民面对面与15名项目负责人亲切交流，主要针对信息港公司党风廉政责任落实，执行中央八项规定和反对“四风”情况、党员干部作风作为、执行纪律规定，项目建设管理人员特别是党员领导干部不作为及“懒散拖”问题及招投标环节程序、项目管理等八个方面问题，听取了与会人员的反映和意见建议。

会上大家踊跃发言，一致认为信息港公司智能交通系统建设项目的廉洁建设工作扎实有效。通过项目合同法律文本约定廉洁内容和项目开工之前的廉洁座谈，从源头上确保了项目廉洁教育的落实落地，信息港公司领导和管理干部在项目管理过程中严格要求自己，没有“吃拿卡要”和身边“微腐败”现象。与会人员从项目管理工作中遇到的实际困难出发，主要针对智能交通建设重点项目工期进度滞后的客观原因，用户单位月考核滞后以及项目分段验收和项目资金拨付延后的实际情况进行了分析，并提出了建设性意见，希望信息港公司加强与市交管局、市交委等上级单位积极沟通和协调。

罗为民在听取大家意见后，要求信息港公司认真梳理问题和意见建议，以问题为导向，将问题整理归类，厘清存在问题的责任清单和整改清单，加强与相关单位的积极沟通和协调，让“阳光问责问廉”工作落到实处。

加强廉洁教育树立廉洁标杆

◆地点：成温邛公司温江北收费站

10月24日下午，集团纪委在成温邛公司温江北收费站党员会议室召开“阳光问责问廉“坝坝会，集团党委副书记、纪委书记罗为民，纪检部副部长叶晓恬、成高股份公司党委副书记、纪委书记柳涛一行到会听取了19名一线职工的意见建议。会议由柳涛主持。

 “希望对于收费员的心理健康予以关注，持续开展一些心理辅导”、“希望能够为基层职工提供一些交流学习平台，通过走出去、找差距、学先进，提升我们的工作质量和水平”……不管是制服穿起来舒不舒服、班组活动如何开展、年纪较大职工服务水平如何提升等一些细小问题，还是职工们较为关注的薪酬福利待遇、三项制度改革、年休假等问题，职工们畅所欲言、直言不讳。罗为民、柳涛时而侧耳倾听、认真记录，时而仔细询问工作细节，了解制度建设情况。“坝坝会”气氛热烈，充满信心和激情，收集到的18条意见建议饱含一线职工对企业经营管理和创新发展的关心、关注和信心。

罗为民认为，成温邛公司近年来，在运营服务质量、政风行风建设、最美中国路姐团队以及“三心”服务品牌建设等方面取得了积极成果，凝聚了全体党员和员工的智慧和力量，值得肯定。他强调，成温邛公司务必以不作为及“懒散拖”问题专项整治活动和“坝坝会”为契机，加强廉洁教育，总结工作经验，树立廉洁标杆。一要坚持以聚焦问题整改为导向，对职工提出的意见建议进行深入细致的分析和研究，逐一提出解决方案和措施，能解决的及时落实措施进行解决，一时不能解决的要向职工做好认真细致的解释和思想疏导工作；二要坚持提质增效为导向，聚焦重大项目、重要任务，认真梳理有无慢作为、不作为等“懒散拖”现象，着力解决工作效率问题；三是坚持服务职工为导向，对相关工作机制进行梳理和优化，着力为基层职工服好务。

成温邛公司党总支部副书记、副总经理苏兵表示，成温邛公司将认真落实集团党委、纪委和成高股份公司党委、纪委要求，围绕发展大局，切实解决员工诉求，把廉洁从业作为一项常态化工作抓实抓好。