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张冬敏谈作风建设

发布日期:2018-06-11 09:54     查看次数:2017

党的十九大对新时代党的建设进行了全面部署,同时强调要把党的政治建设摆在首位,在党的政治、思想、组织、纪律、作风、制度、执政能力建设等各方面提出了新要求新任务新举措。职工的工作作风关系公司形象,关系企业发展,也是从严治企的治本之策。坚定不移的从作风建设的突出问题入手,坚持问题导向,保持战略定力,更加科学、更加严密、更加有效地落实转作风改作风的思路举措,确保推进公司上市准备和扩容改造工程前期准备工作任务完成。

思想先导筑牢思想防线

思想引领作风,思想决定作风,从根本上实现作风的大转变,必须先从思想教育入手。

以“三会一课”制度和“两学一做”常态化学习教育为依托,认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川讲话精神、中央八项规定和省委、市委相关文件精神,扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动,通过思想教育和活动实践,培养基层党员党性修养,净化思想、提高觉悟、坚定信念、凝聚共识,引领思想作风和行动作风的良性转变,全身心投入到公司发展的事业之中。抓好日常廉政教育,弘扬廉政文化,培养干部职工崇廉尚实的廉政意识,营造风清气正的浓厚氛围。

作风建设是一个复杂、长期的系统工程,必须坚持问题导向,抓住关键环节,瞄准纪律不严、状态不佳、业务不强、履职不够等突出问题,各部门、站、队深入开展自查自纠、立行立改;结合“大学习、大讨论、大调研”活动,对自查自纠的情况进行讨论、剖析,勤调研,摸实情、探实底,把活动的成效转化为指导工作的方法,督导整改,确保落实。

以上率下建立长效机制

风成于上,俗形于下。领导干部的作风情况,是公司职工行为规范的风向标,优良作风示范对引领普通职工转变作风,形成良好干事创业氛围起着至关重要的作用。

领导干部要以身作则、率先垂范,联系实际讲政治、加强学习做表率、严守纪律重规矩;要切实履行作风建设主体责任,带好队伍求发展、直面问题抓整改、敢于担当促落实,形成“群雁效应”,促进公司整体作风的良性转变。

作风建设贵在日常、难在长效,想要摆脱“一阵风”的窘境,就必须抓早、抓严、抓小、抓细。围绕中心工作,监管、教育两手抓,奖惩、宣传两促进。在公司各层面开展习近平总书记系列讲话精神和的公司规章制度的学习会,提高思想站位,培养守纪意识。

各部门、站、队相继开展业务技能培训,增强岗位履职能力和主动性;加强日常监督,建立多层监督、部门协查等督查机制,依照公司规章制度严格监督职工履职守纪情况,形成刚性约束;强化落实,逗硬奖惩,对违规违纪行为,及时公开、及时处置,要起到问责一人、警醒一片的作用。

树立优秀作风模范,通过成温邛快讯、企业微博,对其典型事迹进行宣传报道,放大辐射效应,发挥示范作用,营造争先氛围。要把实践证明确有成效的做法用制度的形式固定下来,构建长效机制。

多措并举建设成效凸显

在成温邛公司全体职工的共同努力下,作风建设成效逐渐显现。成温邛高速花园收费站建设完成,优美、舒适的收费站环境,赢得社会大众的普遍赞誉,被成都电视台、《成都日报》等多家媒体报道。

公司“三心服务”品牌下的“三心服务进校园”公益品牌,今年分别应邀到“崇州市实验小学”、“崇州市幼儿园”、“怀远小学”开设礼仪课堂,体现了公司优质服务形象,凸显了“三心服务”品牌的社会知名度和认可度,实现了品牌创建工作的实质性跨越。

作风建设是时代赋予企业的重要命题,它既非一朝一夕之功,也不能在一团和气中自然形成。下一步,公司将努力固化作风建设成果,以高压的态势,把作风建设引向常态化、长效化,打造一支讲政治、有担当、善作为、作风硬的职工干部队伍,为公司实现改革发展、跨越发展、创新发展营造良好的发展环境,为集团做优做大做强夯基蓄势。

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