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聚焦法制宣传日 深入推进依法治企

发布日期:2017-12-04 12:49     查看次数:219

资产公司组织法制宣传日活动

按照集团“依法治企”工作部署和要求,资产公司高度重视,认真结合“12.4”法制宣传日活动要求,紧贴企业经营管理实际,开展普法教育活动。

党的十九大以来,以习近平总书记为核心的党中央进一步提升“依法治国”战略地位,围绕学习贯彻党的十九大精神,资产公司党支部将学习十九大精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部开展《新党章》学习,围绕企业经营管理全过程,有针对性开展法制案例教育。

11月29日,公司组织各项目部职工集中收看纪录片《中华人民共和国第一部宪法诞生记》,帮助全体职工充分了解到我国第一部宪法诞生的整个过程,在思想深处普及法制意识,增强了法制思维能力。

与此同时,公司还结合近期保密自查工作要求,认真开展保密法律学习活动。


成彭高速开展普法学法主题活动

为迎接“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日,弘扬宪法精神,深化宪法法律学习,11月29日,成彭高速组织开展“学习贯彻党的十九大精神,维护宪法权威”主题活动。

活动以学习党的十九大精神和习近平总书记关于全面依法治国重要论述为指引,围绕中央电视台“年度法治人物”评选活动,通过学习平凡岗位上“接地气、敢担当、有作为”的基层法律工作者事迹,了解过去一年中国法治建设取得的成绩,激发大家学习党内法规和宪法法律的热情,更好地了解和学习宪法,为法制宣传做贡献。


停车公司开展法制宣传教育活动

为迎接“12.4”全国法治宣传日,11月29日上午,停车公司邀请四川明炬律师事务所律师开展法制宣传教育活动。各部门人事工作人员,各管理站副站长,行政人事科科长等20余人参加活动。

主讲律师以“规范人事管理,规避法律风险”为主题,结合公司现状,通过案例分析的方式讲解了行政制度制定程序、劳动合同的解除和中止、人事管理中存在的法律风险、涉诉风险等人事工作中的法律问题,对公司在日常人事工作中应当注意的细节进行了梳理和总结。活动中,部分人员还就日常工作中遇到的相关法律问题向律师进行了咨询。

此次活动旨在进一步提高公司人事工作人员法律意识,有效规避法律风险,真正做到“尊法,学法,守法,用法”,充分发挥法制在公司发展建设中的积极作用,推进依法治企建设。


信息港公司开展法律问题专题培训

为积极贯彻实施“12.4”法制宣传日活动,深入开展法律法规宣传教育,信息港公司设立专栏对“七五”普法进行宣传,并于11月27日下午邀请常年法律顾问对公司经营活动过程中涉及的商业秘密以及新出台的网络安全法等相关法律进行全面深入的讲解。

律师为公司员工详细讲解了新出台的《网络安全法》基础法律知识,并通过对相关案例进行分析,讲解了公司经营活动过程中容易出现的问题及风险防控要点。同时,强调了商业秘密的重要性以及如何保证商业秘密不被泄露。公司员工就工作中常涉及到的法律问题与律师进行了探讨和交流。


交投运业把依法治企融入新常态

为进一步强化员工学法用法意识,提升依法经营管理能力,近日,交投运业开展了公司运营与股东机制建设方面的法律知识讲座。公司党员、中层以上管理干部参加学习。

此次培训由党支部书记马辛奇主持,专题学习《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》,涉及决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等五个方面的法律进行集中解读和学习。

马辛奇结合运业板块在推动依法治企专项工作中就如何有效解决合资公司股权管理遗留问题的案例进行分享,并在当前国资国企改革形势下,就如何进一步维护股东权益进行探讨。


路桥公司举行宪法宣誓仪式

为迎接全国法制宣传教育日,11月30日上午,路桥公司精心准备了一次全体员工参加的宪法宣誓仪式。

全体员工在公司党支部书记、总经理尹强带领下,右手举拳,面向国旗郑重宣誓。路桥公司通过庄严的仪式,培养干部职工对法律的敬畏,不断强化自我约束,随时提醒干部职工履行誓言,遵纪守法,杜绝贪腐。

为了营造法制宣传氛围,公司还充分利用LED、宣传栏等宣传阵地,开展宪法知识普及和宣传教育,使法制宣传进入到公司的每个角落。


枢纽场站推进政治法治理论考试常态化

为认真贯彻落实集团关于依法治企的总体部署和要求,全面推进依法治企,增强企业法律风险防范能力,推进企业合规经营管理,枢纽场站公司以党的十九大精神为指引,通过会前学习、集中巩固、闭卷考查相结合的方式,不断提升全体员工依法治企的认识和理论水平。

枢纽场站公司坚持每周召开一次专题学习会,以强化法治意识,在十九大召开期间,多次组织全体员工参加集中学习,并于11月20日至27日,分批次组织全体员工进行了十九大精神、依法治企等相关知识闭卷考试,以检验全体员工的理论学习情况。

枢纽场站公司还通过组织员工观看微党课视频、依法治企进工地、前往邛崃长征纪念馆重温入党誓词等多种形式,使员工在潜移默化中熟悉了法律规定,强化了法制理念,巩固了规矩意识。

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